Anastasia Makeeva letar efter en "billig" hushållerska
Anastasia Makeeva meddelade nyligen på Instagram att hon letade efter en ny hushållerska. Konstnären klagade över att hennes tidigare husassistent Natalya tvingades återvända till sitt hemland, till Ukraina. Hon arbetade länge för en musikalisk stjärna - cirka tio år, kände grundligt till alla Makeevas vanor och tålde sitt missnöje.
Inte överraskande var det inte så lätt att hitta en ersättare för hushållerskan: en månad har gått, och Anastasia har fortfarande ingen värdig kandidat. Men kanske är faktum att skådespelerskan självständigt söker tjänare, inte vill kontakta en specialiserad byrå, och erbjuder också det lägsta priset på marknaden - 50 tusen rubel i månaden för arbete sex dagar i veckan.
”Vi behöver en kvinna med erfarenhet av hushållsarbete, inte belastad med små barn. Ansvar - hantering av garderoben, vård av djur, hushållning. Boende i området Sokolniki, VDNKh, Rokossovsky Boulevard. Full anställning med 4 flytande lediga dagar per månad ",
- läs Makeevas tillkännagivande.
Företag som rekryterar personal till stjärnor tror dock att det i den nuvarande miljön inte kommer att vara så lätt för en artist att hitta någon. I pandemin har priserna för hushållstjänster ökat betydligt och uppgår nu till cirka 80 tusen rubel per månad med boende, och om tjänaren också måste laga mat tar hon tiotusen till.
”Trenden är stadig - på grund av coronaviruset är det få som kommer till Ryssland, ibland frigörs moldavaner och ukrainare från jobbet, men det är väldigt få av dem. Det speciella med hyrt arbete i ett stjärnhus är specifikt - förutom de professionella kvaliteterna hos anställda är deras moraliska egenskaper viktiga - en person måste vara pålitlig, inte kunna höra samtal i huset ",
- säger experter.
Olga Buzova behöver en förare med speciella färdigheter
Men stjärnan i "House-2" Olga Buzova anställer i första hand en förare, och han måste inte bara kunna bära sångaren i affärer, utan också att skydda henne om det behövs. Som förklaras i rekryteringsbyrån, idag är en sådan säkerhetsförare mycket efterfrågad bland kändisar, de går med på att betala honom en anständig lön - cirka 100 tusen rubel i månaden.
Dessutom, inför nästa våg av coronavirus i Ryssland, är kändisar särskilt uppmärksamma på om tjänarna har ett COVID-19-vaccin eller ett nytt PCR-test. Om vi talar om en fast anställd, så kommer han troligen att omedelbart behöva vaccinera sig och kocken krävde en festlig middag (hans tjänster kostar från 5 till 10 tusen rubel per kväll) eller en poolrensare (30 tusen rubel i månaden) kommer att behöva tillhandahålla ett negativt coronavirus -test.
Natalia Podolskaya behöver en barnflicka för "hårt arbete"
Men sångerskan Natalia Podolskaya, som nyligen blev mamma för andra gången, letar efter en barnflicka som hjälper henne att ta hand om den nyfödda Ivan. Konstnären sparkade den tidigare medarbetaren på grund av en konflikt som bröt ut i dem - kvinnan vägrade följa kändisens instruktioner om att gå med en bebis i varmt väder.
“Barnvakt är ett mycket hårt jobb, särskilt med en bebis - trots allt kan du bokstavligen inte lämna honom. Barnvakter blir väldigt trötta - det är sant. Vi blir alla trötta på jobbet. Nu försöker jag bygga upp mitt schema så att jag till exempel lämnar tre dagar i veckan och är hemma fyra dagar. Samtidigt lämnas barnflickan aldrig ensam med barnet, min mamma försäkrar alltid”,
- förklarade hustrun till Vladimir Presnyakov.
Experter noterar att vanligtvis för mycket små barn väljs en barnbarn med omfattande erfarenhet och medicinsk utbildning. Föredragen ålder för en kvinna för sådan anställning är från 40 till 55 år. För hennes tjänster är stjärnklienter redo att betala från 80 tusen rubel i månaden. Men för barn i skolåldern började kändisar igen anställa filippinska barnbarn.
”Det finns en enorm efterfrågan på en barnbarn med kunskaper i engelska. Så att det inte finns några extra personer i huset under en pandemi - lärare. Filippinerna har ett stort plus - de förstår inte vad de är hemliga om i familjen på ryska. Dessutom är alla väldigt väluppfostrade och leende, de följer instruktionerna tydligt, pumpar inte sina rättigheter, påtvingar inte sina åsikter. Åldern är annorlunda - kvinnor från 25 till 50 år är redo att börja arbeta ",
- citerar "KP" från en expert från en personalrekryteringsbyrå.
